AI recruitment

AI recruitment voor teams die de juiste mensen zoeken

Vacatures sneller begrijpen, kandidaten eerlijker beoordelen en uw wervingsproces onderbouwen met data. Novus Ventum brengt AI en menselijk vakmanschap samen, van de eerste vacaturetekst tot het moment dat iemand sterk start.

Plan een kennismaking

Wat AI recruitment inhoudt

AI recruitment betekent dat u de herhalende en tijdrovende stappen in uw wervingsproces laat ondersteunen door slimme technologie, terwijl de beoordeling en het gesprek bij mensen blijven. De AI helpt bij het scherp formuleren van functieprofielen, het doorzoeken van kandidaatgegevens, het herkennen van relevante ervaring en het signaleren van kandidaten die anders in de stapel verdwijnen.

U heeft het nodig zodra werving structureel druk op uw organisatie zet: openstaande sleutelfuncties, veel reacties die handmatig moeten worden gelezen, of juist te weinig reacties op vacatures die al maanden open staan. Ook wanneer u merkt dat kandidaten afhaken omdat het proces lang duurt, is dit het moment om uw werving anders in te richten.

Scherper profiel

Van vaag verlanglijstje naar een functieprofiel dat aansluit op wat het team echt nodig heeft.

Gerichte matching

Kandidaten koppelen aan rollen op basis van vaardigheden, ervaring en ontwikkelpotentieel.

Doorlopend inzicht

Zien waar kandidaten instromen, blijven hangen of afhaken, zodat u gericht kunt bijsturen.

Hoe het in zijn werk gaat

Wij werken in overzichtelijke stappen. U houdt de regie over elke beslissing, de technologie neemt het voorwerk uit handen.

1. Beeld en basis

Vacature en team in kaart
Eisen scheiden van wensen
Heldere selectiecriteria vooraf

We starten met de vraag achter de vacature. Welke taken moeten worden opgepakt, welke competenties zijn al aanwezig in het team en wat is er dus echt nodig?

2. Vinden en wegen

Kandidaten in beeld brengen
Beoordeling op dezelfde punten
Ruimte voor zijinstromers

De AI ordent en vergelijkt, uw recruiters en leidinggevenden wegen. Zo beoordeelt u iedere kandidaat langs dezelfde lijn en blijft de motivatie onderdeel van het gesprek.

3. Starten en borgen

Warme overdracht naar onboarding
Sneller wegwijs in de organisatie
Leren van elke wervingsronde

Werving stopt niet bij de ondertekening. Wat u tijdens de selectie over iemand leert, gebruikt u in de onboarding en in de ontwikkeling daarna.

Waar u op let bij AI in werving

AI kan uw werving veel lucht geven, maar alleen als u de randvoorwaarden goed regelt. Deze punten bepalen of de inzet van technologie uw proces versterkt of juist ruis toevoegt.

Wat Novus Ventum hierin doet

Novus Ventum is een AI-platform en partij voor het hele proces rondom uw mensen. AI recruitment staat bij ons dus nooit los: het sluit aan op personeelswerving, onboarding, personeelsontwikkeling, vlootschouw en outboarding.

Dat betekent dat wij niet alleen naar de vacature van vandaag kijken, maar ook naar de doorstroom van morgen. Met de vlootschouw brengt u in beeld welk talent al binnen uw organisatie aanwezig is, zodat u bewust kiest tussen ontwikkelen en werven.

Daarnaast ondersteunen wij u met HR advies, trainingen en een kennisbank waarin kennis en werkafspraken op één plek samenkomen. Alles op ons HR platform, zodat uw recruiters en leidinggevenden met dezelfde informatie werken.

Wij werken voor teams in sectoren zoals zorg, overheid, techniek, onderwijs, finance en logistiek, waar de arbeidsmarkt krap is en elke vacature merkbaar effect heeft op de werkdruk.

Vraag een voorstel aan

Voor teams in elke sector

ZorgOverheidTechniekOnderwijsFinanceLogistiek

Veelgestelde vragen

Contact

Heb je nog meer vragen?

Neem contact op met Novus Ventum voor meer informatie over onze oplossingen.

Neem contact op